Aprende Cómo Postularte para Posiciones en Ericsson

En este artículo, te presentaremos la “Guía de Contratación de Ericsson”, donde descubrirás tácticas efectivas para convertirte en un solicitante moderno deseado.

Acompáñanos mientras exploramos consejos y herramientas clave que te ayudarán a destacar en el proceso de selección y a alcanzar tus objetivos profesionales con éxito.

¿Qué es Ericsson y Qué Empleos Ofrece?

Ericsson es una reconocida empresa global de tecnología y comunicaciones que se especializa en la provisión de soluciones de telecomunicaciones y servicios relacionados.

Encontrarás una amplia variedad de puestos de trabajo en diversos campos relacionados con tecnología y telecomunicaciones. Algunos de los puestos comunes que podrías encontrar incluyen:

• Ingeniero de Redes: Responsable de diseñar, implementar y mantener redes de telecomunicaciones.
• Desarrollador de Software: Encargado de crear aplicaciones y soluciones de software para mejorar la infraestructura de comunicaciones.
• Gerente de Proyectos: Supervisa y gestiona proyectos tecnológicos, asegurando su entrega exitosa.
• Especialista en Ventas: Encargado de promover y vender soluciones de telecomunicaciones a clientes.
• Técnico de Soporte: Proporciona asistencia técnica y resuelve problemas relacionados con la red y los sistemas.
• Analista de Datos: Recopila y analiza datos para tomar decisiones informadas y mejorar la eficiencia de las operaciones.
• Especialista en Recursos Humanos: Contribuye a la gestión de recursos humanos y el reclutamiento de talento.
• Consultor en Tecnología: Brinda asesoramiento y soluciones tecnológicas a clientes y socios.

Estos son solo algunos ejemplos, ya que hay una amplia gama de oportunidades en diferentes áreas y niveles de experiencia.

Los detalles específicos sobre los puestos disponibles pueden variar según la ubicación y la demanda actual de la empresa.

Sus Beneficios

Ericsson ofrece una serie de beneficios financieros a sus empleados para asegurar su bienestar económico. Algunos de los beneficios clave incluyen:

• Salarios Competitivos: Ofrece salarios competitivos que reflejan la experiencia y las habilidades de sus empleados.
• Opciones de Acciones: Algunos empleados pueden calificar para programas de opciones de acciones, lo que les permite invertir en el éxito futuro de la empresa.
• Plan de Jubilación: Se suelen ofrecer planes de jubilación y ahorro que ayudan a los empleados a planificar su futuro financiero.
• Seguro de Salud y Beneficios: La compañía brinda un completo paquete de beneficios de salud, que incluye seguro médico, dental y de visión.
• Programas de Bienestar: Se promueve el bienestar financiero de sus empleados a través de programas de asesoramiento financiero y recursos relacionados con la gestión del dinero.
• Desarrollo Profesional: La empresa invierte en el desarrollo y crecimiento profesional de sus empleados, lo que puede llevar a mayores oportunidades de ingresos a largo plazo.

El Proceso de Aplicación

Para solicitar un empleo en Ericsson, sigue estos pasos:

1. Visita la página web de Ericsson.
2. Regístrate y crea un perfil.
3. Explora las Categorías de Trabajo: Datos y Análisis, Transformación Digital, Ingeniería, Gestión de Cuentas, Diseño, Recursos Humanos, Marketing y Comunicaciones, Legal, Consultoría de Gestión, Investigación, Servicio de Campo.
4. Elige una categoría y busca empleos que coincidan con tu perfil.
5. Aplica a las posiciones de interés. Desde el principio tendrás la opcón de cargar tu currículum. Después tendrás la opción de añadir una carta de presentación y completar tu información personal y de contacto.
6. Espera a ser contactado para una entrevista si tu perfil es seleccionado.
7. En ocaciones, tendrás hasta dos entrevistas adicionales con posibles pruebas técnicas.
8. Deberás proporcionar ciertas referencias que el equipo verificará de forma rigurosa.

Destacar en el Proceso de Selección

Para convertirte en un solicitante atractivo para los empleadores, considera estas tácticas:

• Participar en Voluntariados o Prácticas: Esto te da experiencia práctica. Encuentra oportunidades en tu campo y aplícalas de forma proactiva. Usa estas experiencias para enriquecer tu CV y hablar de ellas en entrevistas.
• Realizar Proyectos Personales o Trabajo Freelance: Demuestra tu iniciativa y habilidad para aplicar tus conocimientos. Empieza proyectos que reflejen tus habilidades y comparte los resultados en tu portafolio en línea.
• Asistir a Eventos Profesionales y Ferias de Empleo: Estos eventos son oportunidades para hacer networking y aprender sobre las últimas tendencias. Participa activamente, conecta con profesionales y discute tus intereses y objetivos.
• Mantente Actualizado con las Tendencias de Tu Industria: Lee publicaciones especializadas, sigue a líderes de opinión en redes sociales, y suscríbete a revistas del sector. Utiliza esta información para destacar en tus aplicaciones y entrevistas.
• Solicitar y Utilizar Feedback Constructivo: Pide a colegas, mentores o amigos que revisen tu CV y carta de presentación. Aplica sus consejos para mejorar tus aplicaciones.

Cursos de Formación

Ericsson ofrece una variedad de cursos y programas de capacitación, adaptados a diferentes estilos de aprendizaje y necesidades de competencia.

Entre ellos se encuentra el Programa de Certificación Técnica de Ericsson (ETCP), que es un programa de certificación estándar en la industria de las TIC, patrocinado por Ericsson Academy.

Este programa incluye exámenes de nivel de entrada agnósticos a productos, así como pistas de certificación con tres niveles definidos de competencia técnica: Asociado, Profesional y Experto.

Algunos de los exámenes disponibles en el ETCP incluyen:

• Ericsson Certified Associate – IP Networking (ECP-206)
• Ericsson Certified Associate – 5G RAN (ECP-402)
• Ericsson Certified Associate – Ericsson 5G Core (ECP-412)
• Ericsson Certified Professional – VoLTE End-to-End (ECP-733)

Además, se han anunciado nuevos exámenes, como el Ericsson Certified Associate – Data Science (ECP-451) y otros relacionados con la orquestación, CENX, y servicios de Swap y Modernización.

Ericsson también ofrece una serie de cursos de formación que abarcan 5G, IoT, Cloud, BSS/OSS, entre otros, a través de diferentes modalidades como instrucción presencial, eLearning y eLecture.

Estos cursos están diseñados para ayudar a enfrentar los desafíos de competencia en transformaciones tecnológicas y son aplicables a distintos roles de la empresa.

Conclusión

Para destacar en el proceso de contratación de Ericsson, es crucial demostrar una combinación de habilidades técnicas actualizadas, conocimiento específico de la industria y una actitud proactiva.

Participar en los programas de capacitación y certificación, como el Programa de Certificación Técnica de Ericsson (ETCP), puede ser una ventaja significativa.

Este programa ofrece varios niveles de competencia técnica y se centra en áreas como redes IP, 5G RAN y Core, lo que demuestra un compromiso con el desarrollo de habilidades en tecnologías clave.